Sí, un miembro del personal debe dar su consentimiento para que WorkBright le envíe notificaciones por mensaje de texto.
SI el miembro del personal es nuevo en el sistema de WorkBright y el administrador de la empresa no agregó su número de teléfono al crear el perfil, se le pedirá que dé su consentimiento para recibir SMS (un interruptor de Sí o No) cuando agregue su número de teléfono para completar el perfil. Si los mensajes de texto están activados y están configurados como Notification Method en su Account Settings, recibirá mensajes de texto hasta que cancele la suscripción, retire su consentimiento o un administrador cambie el estado en su perfil.
SI el miembro del personal es nuevo en nuestro sistema y el administrador de la empresa sí agregó su número de teléfono al crear el perfil, recibirá el mensaje de texto de bienvenida y deberá dar su consentimiento al completar su perfil para recibir más mensajes de texto. Si da su consentimiento, recibirá mensajes de texto hasta que cancele la suscripción, retire su consentimiento o un administrador cambie el estado en su perfil.
SI el miembro del personal ya existe en el sistema con un número de teléfono y la empresa activa la función de mensajes de texto, verá un aviso la próxima vez que inicie sesión en el que se le pedirá que dé su consentimiento para recibir mensajes de texto (Sí o No). Si los mensajes de texto están activados y configurados como Notification Method en su Account Settings, no recibirá mensajes de texto hasta que dé su consentimiento.
Nota: en cualquier momento, incluso si ya dio su consentimiento, el miembro del personal puede responder STOP a un mensaje de texto de WorkBright. Esto cambiará su estado de consentimiento y detendrá todos los mensajes de texto futuros. El miembro del personal también puede cambiar su elección de consentimiento en su perfil en cualquier momento para dejar de recibir mensajes de texto.